大发体育招聘

大发体育通过招聘临时和永久的测试/项目职位,帮助企业减少与非专业机构相关的简历超载. nFocus是英国领先的专业大发体育招聘专家.

动画简历与专业知识相匹配.
Z

令人印象深刻的简历与面试比例为5:2

Z

快速聘用-通常1 - 5天

Z

降低成本——大发体育第一次就做对了

Z

解决地理问题

大发体育可以快速有效地帮助您

是英国成立时间最长的独立检测咨询公司, 大发体育拥有无与伦比的洞察力,能够识别出提高项目质量所需的特定技能和个性特征. 通过大发体育的专业招聘品牌, 招募, 大发体育涵盖了测试角色的全部范围和更广泛的交付团队. 大发体育理解质量交付不仅仅是关于测试,还包括了从开发人员到项目经理的整个交付生命周期中的角色.
简历图标上的放大镜显示了特定领域的专业知识.
放大镜在可能的候选人图标上方盘旋.

更快地雇佣合适的候选人!

nFocus的招聘服务旨在克服招聘、测试和项目角色方面的四个关键挑战. 大发体育通过只提供大发体育认为你应该面试的候选人,而不是每一份带有特定流行词的简历,来加快这个过程. 大发体育通过智能的方法来为每个角色识别合适的技能和个性特征,从而加快招聘速度. 大发体育通过确保您在第一时间雇佣到合适的人来降低成本, 节省了二次招聘过程. 大发体育为具有挑战性的地理位置的候选人与大发体育的大数据库.

大发体育在线在这方面做得很好

大发体育在招聘服务方面有着良好的记录,包括:

-大发体育有一个创新的方法来寻找合适的候选人,以至于大发体育有一个令人印象深刻的简历与面试比例为5:2.

– A speedy time to hire; on average we place interim resource within 1 to 5 days and permanent team members within 3 to 14 days.

-大发体育感到自豪的是,大发体育所有的实习生都没有在试用期离开过.

奖杯图标代表nFocus的大发体育在线方法.

今天就和专家谈谈吧

大发体育友好的团队已经准备好讨论如何为您和您的组织工作.大发体育
免费PDF下载图标.

10个很棒的敏捷面试问题

阅读大发体育有见地的文章,讨论在采访敏捷测试专业人员时最应该问的问题.下载

你可能也会感兴趣...

带绳ID徽章代表灵活的测试资源.

灵活的资源

通过扩展内部测试团队,支持您的交付团队更快地将产品和服务推向市场.了解更多
代表外包测试的挂绳ID卡.

外包测试

Flex, 通过呼叫合作伙伴来度量和管理您的测试需求的高峰和低谷.了解更多

大发体育

©2012-2020 nFocus Limited. 保留所有权利. 本网站(及其相关博客和Twitter feed)上的信息仅供大众参考,不应被视为专业建议. 因该信息而采取的任何行动或不行动都不是nFocus Testing的责任. 在大发体育方面,应该寻求专业的建议. 公司注册号码(3942714)

首页 » 大发体育公司 » 大发体育招聘